La organización ha reclamado al Gobierno de Navarra y al SNS-O que favorezcan la corresponsabilidad a la hora de posibilitar la conciliación de enfermeras y fisioterapeutas e implementen las medidas necesarias para acabar con los problemas y barreras que existen en la actualidad y que están perjudicando su salud y desarrollo profesional, así como la atención que se presta a las personas.

Los problemas para conciliar la vida laboral con la personal están afectando a la salud y a la calidad de vida de las enfermeras/os y fisioterapeutas de Navarra y han llevado a más de la mitad (un 51.66%) a plantearse abandonar la profesión, según la encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, SATSE, en Navarra, con más de 200 respuestas obtenidas.

El Gobierno central ha aprobado esta semana la ampliación de los permisos por nacimiento y cuidados pero Navarra tiene regulación propia y para el personal funcionario no aplican directamente.

El Gobierno de Navarra ha anunciado la aprobación de una Oferta Pública de Empleo (OPE) parcial para 2025 que contempla más de 600 plazas en total, de las cuales 142 corresponden al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (SNS-O).

El anteproyecto de la nueva Ley Foral de Salud, tal como está redactado actualmente, presenta incertidumbres importantes que requieren una revisión en profundidad.

SATSE ha solicitado a las direcciones del SNS-O la convocatoria de acoplamientos previos a la OPE 2023, para no incumplir con la normativa foral que indica la obligatoriedad de realizar este proceso laboral todos los años.

El personal público de Navarra se rige por normativa propia y específica, por lo que cualquier modificación de las condiciones laborales, como permisos de conciliación, deben adaptarse, negociarse e incluirse en la normal autonómica.

Normas para facilitar el derecho al voto en las Elecciones al Parlamento de Navarra, Locales y Concejiles a las personas trabajadoras por cuenta ajena que en tal fecha no disfruten de descanso semanal: