Esta deficiencia en los sistemas actuales supone una sobrecarga administrativa que limita su capacidad para centrarse en funciones estratégicas y asistenciales.

Continuo incumplimiento deliberado del Preacuerdo de Mejoras en las condiciones laborales de enfermeras y fisioterapeutas.

La situación real de los servicios sanitarios en Navarra demuestra que este indicador cuantitativo no refleja la sobrecarga crónica y la insuficiencia estructural en diversos ámbitos.

En contra de la resolución de la Dirección de Profesionales del Área de Salud de Tudela, en la que se deniega de manera arbitraria el reconocimiento del solape en el servicio de UCI del Hospital Reina Sofía, como tiempo de prolongación de la jornada laboral y su compensación adecuada.

Esta medida, que llega tras meses denunciando la sobrecarga que sufre este servicio, supone un primer paso al reconocimiento del problema, pero sigue siendo insuficiente.

A tenor del injustificable aumento de las listas de espera, en las que el consejero ha repartido el foco de la culpa entre profesionales, gestores y ciudadanos.

SATSE reclama la falta de recursos en Navarra para evitar, detectar y atender los problemas de salud mental de las enfermeras, un colectivo profesional especialmente vulnerable por sus difíciles condiciones laborales.

Demanda a la Consejería de Salud que realice una adecuada planificación de las plantillas de enfermeras necesarias este verano, y se oferten contratos de trabajo dignos.