La organización ha conseguido que el Departamento de Salud reconozca, en vía administrativa, el derecho a que los periodos de vacaciones retribuidas y no disfrutadas computen como tiempo de servicios prestados, evitando así un agravio para el personal sanitario, especialmente el personal temporal.

SATSE reclama más enfermeras, especialistas y fisioterapeutas, estabilidad laboral y el despliegue de la enfermera escolar para sostener el modelo sociosanitario y evitar costes futuros.

Alerta de que la situación actual derivada del aumento de casos de gripe y procesos respiratorios está evidenciando, una vez más, las debilidades estructurales del sistema sanitario navarro y, en particular, la falta de refuerzo real de enfermería.

SATSE denuncia la falta de empatía y la dejadez de la Administración foral en la gestión de los procesos laborales de Enfermería, una situación que se es habitual en las convocatorias y que vuelve a generar un estrés innecesario entre las profesionales.

El sindicato ha participado en la Comisión de Salud del Parlamento de Navarra junto al SMN y SAE para mostrar su firme oposición al Decreto Ley Foral, también conocido como ‘ley antitemporalidad’, impulsada por el Gobierno con el apoyo de Geroa Bai, EH Bildu y PSN.

SATSE ha entregado en el Parlamento Foral más de 2.000 firmas recogidas durante el verano por profesionales y pacientes, para demandar una climatización adecuada e inmediata en los centros sanitarios navarros.

Las delegadas del sindicato repartirán abanicos a profesionales y usuarios en hospitales y centros de salud como medida simbólica y de protesta.

Las asambleas organizadas en el Hospital Universitario de Navarra y el Hospital de Tudela han trasladado al colectivo profesional los principales cambios que se avecinan en el ámbito sanitario