Logramos abrir la negociación sobre la exención de noches para mayores de 55 años y el complemento especial riesgo.

El pasado mes de noviembre de 2025 se informó a todos los profesionales del Hospital Universitario de Navarra de la puesta a disposición de un sistema de fichaje virtual (vía ordenador) en el que pueden registrar diariamente la jornada, incluyendo el horario concreto de inicio y finalización.

El Sindicato subraya que están siendo “inhumanas” las condiciones en las que están siendo atendidos los pacientes y en las que trabajan los profesionales sanitarios en los centros que no tienen una climatización adecuada

El pasado viernes, 27 de marzo, se celebró una nueva Mesa Sectorial de Salud en la que se trataron distintos asuntos relevantes para la plantilla. Entre los temas abordados, SATSE pone el foco en tres cuestiones especialmente importantes para enfermería y fisioterapia: la implantación de plazas de Enfermería Especialista, las futuras convocatorias específicas de Promoción Interna Temporal (PIT) y la propuesta sindical para facilitar, bajo criterios garantistas, la implantación de jornadas de 12 horas cuando así lo decida una amplia mayoría de profesionales de una unidad.

La organización ha conseguido que el Departamento de Salud reconozca, en vía administrativa, el derecho a que los periodos de vacaciones retribuidas y no disfrutadas computen como tiempo de servicios prestados, evitando así un agravio para el personal sanitario, especialmente el personal temporal.

SATSE reclama más enfermeras, especialistas y fisioterapeutas, estabilidad laboral y el despliegue de la enfermera escolar para sostener el modelo sociosanitario y evitar costes futuros.

Alerta de que la situación actual derivada del aumento de casos de gripe y procesos respiratorios está evidenciando, una vez más, las debilidades estructurales del sistema sanitario navarro y, en particular, la falta de refuerzo real de enfermería.

SATSE denuncia la falta de empatía y la dejadez de la Administración foral en la gestión de los procesos laborales de Enfermería, una situación que se es habitual en las convocatorias y que vuelve a generar un estrés innecesario entre las profesionales.