La organización denuncia la actitud inaceptable de la Gerencia, la Dirección de Salud y la Dirección de Profesionales en las negociaciones y decisiones que afectan directamente a las condiciones laborales, económicas y profesionales de la enfermería y la fisioterapia.

El TSJN ha emitido un fallo que reconoce el derecho del personal funcionarizado a consolidar los trienios previamente adquiridos como personal laboral.

Continuo incumplimiento deliberado del Preacuerdo de Mejoras en las condiciones laborales de enfermeras y fisioterapeutas.

Urge el refuerzo de los recursos dedicados a la atención de la salud mental en todos los servicios, ante el preocupante aumento en las bajas laborales por problemas de salud mental.

Demanda a la Consejería de Salud que realice una adecuada planificación de las plantillas de enfermeras necesarias este verano, y se oferten contratos de trabajo dignos.

Este complemento que ronda actualmente entre el 1% y el 2% (no llega a 20€ al mes) para compensar riesgos que para nada no son inherentes a la profesión.

Esta subida retributiva para el personal de la administración foral estaba condicionada a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB), tendrá carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2023.

La Comisión de Personal del SNS-O, de la que forma parte SATSE, en representación de la plantilla del ámbito Hospital Universitario de Navarra, y de las Área de Salud de Tudela y de Estella, manifiesta su total rechazo a la instrucción de solicitud de vacaciones del personal para el año 2024.