Continuo incumplimiento deliberado del Preacuerdo de Mejoras en las condiciones laborales de enfermeras y fisioterapeutas.

El TSJN ha emitido un fallo que reconoce el derecho del personal funcionarizado a consolidar los trienios previamente adquiridos como personal laboral.

Este servicio, uno de los más sensibles y delicados debido a la tipología de sus pacientes, está al borde del colapso por la falta de enfermeras, la falta de soluciones efectivas por parte de la Administración

La organización denuncia la actitud inaceptable de la Gerencia, la Dirección de Salud y la Dirección de Profesionales en las negociaciones y decisiones que afectan directamente a las condiciones laborales, económicas y profesionales de la enfermería y la fisioterapia.

Urge el refuerzo de los recursos dedicados a la atención de la salud mental en todos los servicios, ante el preocupante aumento en las bajas laborales por problemas de salud mental.

Demanda a la Consejería de Salud que realice una adecuada planificación de las plantillas de enfermeras necesarias este verano, y se oferten contratos de trabajo dignos.

Este complemento que ronda actualmente entre el 1% y el 2% (no llega a 20€ al mes) para compensar riesgos que para nada no son inherentes a la profesión.

Esta subida retributiva para el personal de la administración foral estaba condicionada a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB), tendrá carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2023.