El Gobierno foral incumple los compromisos y sigue despreciando a las especialidades de Enfermería

De esta forma, la Administración demuestra, una vez más, su falta de voluntad política para apostar por un modelo sanitario más avanzado, seguro y eficiente, basado en la adecuada utilización del conocimiento y las competencias de las profesionales de Enfermería. Y, hecho que lo empeora, lo promociona como un “hito” en el fomento de las especialidades, simulando ser  abanderada y esencial en la implantación de las mismas en la comunidad foral.

“Lo anunciado es una gota en el océano. Tras años de formación, esfuerzo y compromiso por parte de las enfermeras especialistas, Navarra sigue despreciando su talento y negándoles el reconocimiento que merecen. No hay apuesta real, ni por la profesión, ni por la calidad del sistema”, ha afirmado el secretario autonómico de SATSE Navarra.

En el citado preacuerdo, el Ejecutivo foral se comprometió de forma explícita a implantar progresivamente las especialidades de Enfermería, creando las estructuras necesarias y un número significativo de plazas específicas. En concreto, en el ámbito de Primaria, contemplaba la creación de 77 plazas de Familiar y Comunitaria en los años 23 y 24. Y, de carácter “inmediato” se acordaba estudiar la convocatoria de 20 plazas de esta especialidad en la OPE prevista para el 23. 

La creación ahora de solo cuatro plazas de Familiar y Comunitaria es una decisión simbólica, sin ambición ni planificación, que no responde ni al número de profesionales formadas ni a las necesidades sanitarias del SNS-O.

Desde SATSE se recuerda que el desarrollo de las especialidades enfermeras no sólo mejora las condiciones laborales de las profesionales, sino que repercute directamente en la calidad asistencial que recibe la ciudadanía. Enfermeras especialistas están capacitadas para aportar una atención más eficaz y específica en distintos ámbitos, como la salud mental, los cuidados pediátricos o la atención comunitaria, reduciendo hospitalizaciones, optimizando recursos y aumentando la seguridad del paciente.

“Tenemos a muchas enfermeras especialistas que se han formado durante años, han superado procesos selectivos muy exigentes, y ahora se ven obligadas a trabajar como generalistas porque el sistema no les reconoce. Esto es un desperdicio de talento, una mala gestión y una falta de respeto”, denuncian desde la organización sindical.

SATSE recuerda que, según datos recientes, Navarra es una de las comunidades con menor implantación real de las especialidades, a pesar de que desde hace más de 15 años se vienen formando especialistas a través del sistema EIR. Además, esta falta de reconocimiento perpetúa la inestabilidad laboral, ya que muchas de estas profesionales se ven obligadas a encadenar contratos temporales, sin ninguna garantía de continuidad o desarrollo profesional.

Más incumplimientos

Por otro lado, desde SATSE se denuncia también que el Gobierno de Navarra sigue sin cumplir otros compromisos recogidos en el preacuerdo de 2023, como:

• El abono del solape de jornada, un derecho laboral reconocido judicialmente pero que sigue sin aplicarse en el SNS-O.
• La actualización del complemento de capitación y  plus de dispersión geográfica, que siguen sin adaptarse a la realidad del trabajo enfermero en la Comunidad Foral.

“Llevamos años alertando de la necesidad de dignificar el trabajo enfermero. No es aceptable que, mientras se hacen anuncios mínimos de cara a la galería, los compromisos firmados sigan sin cumplirse y las condiciones laborales sigan estancadas. Navarra no puede seguir dando la espalda a su personal de Enfermería”, subraya SATSE.

SATSE Navarra exige al Departamento de Salud una respuesta inmediata, la creación de un plan de desarrollo serio para las especialidades y el cumplimiento íntegro del preacuerdo firmado. La sanidad pública navarra no puede seguir apoyándose en los discursos mientras niega los recursos y las estructuras necesarias para avanzar hacia un modelo sanitario acorde a las necesidades de la población navarra.