SATSE exige a salud el reconocimiento real del solape

SATSE ha reclamado a la Gerencia de Salud y a sus direcciones el cumplimiento del Preacuerdo de Mejoras, firmado por SATSE y la anterior Consejería de Salud, en el mes de abril. Una serie de medidas acordadas para la mejora de las condiciones laborales y profesionales de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del SNS-O, y cuyo acuerdo puso fin a meses de negociaciones y conflictos sindicales. 

Entre las medidas, Salud se comprometía a reducir al máximo posible el llamado “solape” entre turnos. Es decir, el tiempo dedicado por la enfermera, fuera ya de su jornada laboral, a transmitir la información y estado de los pacientes a la profesional del siguiente turno. Un tiempo que puede llegar a alcanzar al año hasta 6 y 7 días de más, teniendo en cuenta que la media de transmisión es de unos 15 y 20 minutos. 

Para ello, Salud iba a implementar, de manera casi inmediata, una herramienta digital donde las profesionales incluirían, supuestamente, de forma ágil y rápida, los datos de los pacientes, reduciendo así el tiempo utilizado para la transmisión al mínimo necesario. 

En el mismo punto, se comprometían a estudiar aquellos puestos y unidades en los que, por el volumen de pacientes y de pluripatologías que conllevan, como puede ser medicina interna, la transmisión no puede resumirse fácilmente y exige una transmisión presencial.

Una serie de puestos y servicios que sí iban a ser compensados específicamente con un reconocimiento real del tiempo invertido entre turnos y que sigue sin, tan siquiera, contemplarse. 

“A punto de acabar el año, casi ocho meses después de la firma del preacuerdo, Salud no sólo no ha cumplido con esta medida, sino que, además se está dedicado a dar largas con grupos de trabajo que de poco o nada sirven” apuntan desde SATSE. 

Por este motivo, el sindicato ha solicitado, de nuevo, una reunión con la cúpula de Salud para tratar el estado y ejecución de lo acordado. Tanto reconocimiento real del solape, como el resto de medidas que se han quedado en el aire con el argumento del periodo vacacional y el cambio de personal en la cúpula de la Consejería de Salud.

Motivo que, a mediados de diciembre, ya sólo deja entrever la dudosa disposición de la institución para con la Enfermería. Una actitud de la que ya pecó el consejero de Salud en su anterior legislatura. 

Campaña en los centros hospitalarios de Navarra

Con el fin de hacer visible un problema que atañe a, prácticamente, toda la plantilla de enfermeras y enfermeros en la atención hospitalaria, el sindicato va a distribuir carteles para animar a todas las profesionales a denunciar este abuso, exigir su compensación y reclamar el respeto al tiempo trabajado para y por el bien de los pacientes. 

Por último, SATSE hace extensible la exigencia de cumplir con lo acordado al resto de medidas comprometidas, como la creación de un módulo extra para compensar la jornada extraordinaria para Enfermaría en Atención Primaria, la actualización del complemento de capitación, el análisis del plus de dispersión, la creación de plazas de enfermera especialista o la autogestión de la agenda enfermera entre otras tantas.

La ignorancia de lo comprometido por la anterior consejería de salud sólo traerá un mayor descrédito a la ya muy denostada sanidad navarra porque pone en entredicho las decisiones y negociaciones de homólogos dentro de un gobierno que no ha cambiado de color, gobernado por María Chivite, en la actual legislatura.