SATSE rechaza el nuevo acuerdo de contratación por ser perjudicial para enfermería y fisioterapia.

SATSE ha rechazado el texto de Orden Foral para la constitución de un nuevo Acuerdo de Contratación, presentado en la última mesa sectorial de salud, por no contemplar mejoras ni facilidades para las listas de contratación y los profesionales. Facilidades propuestas con el fin de dar la mayor cobertura posible a los contratos y puestos de trabajo y, por tanto, al buen funcionamiento del sistema sanitario.

El texto, rechazado también por el resto de sindicatos profesionales sanitarios, SMN y USAE, ha salido adelante con nu único voto positivo de CC. OO, sindicato con representación mínima en Salud.

"El hecho de que la administración de por aprobada una orden foral de tal importancia sin el apoyo de una mayoría sindical deja muy claro cuáles van a ser las líneas de mando de las nuevas direcciones de Salud, especialmente en lo que respecta a la negociación colectiva, y la escasa importancia que conceden a las mesas sectoriales, convertidas desde hace años en meros tablones de anuncios con el beneplácito de algunas organizaciones sindicales." apuntan desde SATSE

De la misma forma, la inexplicable abstención – y por tanto, indiferencia - de los sindicatos de clase ELA, LAB, AFAPNA y UGT, organizaciones que dicen trabajar por la mejora de las condiciones de la plantilla, da alas al impositivismo que está empezando a imperar en esta administración, que no ha contemplado en este acuerdo de contratación ninguna de las valoraciones y propuestas de SATSE, planteadas todas para un justo beneficio del personal a la hora de poder decidir dónde y cómo trabajar.

Propuestas rechazadas

Con este nuevo acuerdo, la administracion y los sindicatos que han apoyado por acción u omisión el texto, han rechazado la propuesta de SATSE para que las profesionales no pierdan posición en las listas de todos los ámbitos si se rechaza en uno en concreto.

Y el mismo rechazo a la petición de que una persona pueda acceder a mejoras de contrato en toda el área, en lugar de estar acotado a un ámbito en concreto dado que, por ejemplo, las profesionales de Estella y Tudela ven muy reducidas sus posibilidades de mejora al haber un número muy menor de contratos

Asimismo, han negado al personal propuestas como que se puedan actualizar los servicios prestados en listas abiertas cada año, en lugar de cada dos, para favorecer la disponibilidad. También la posibilidad de elegir estar disponible solo en listas especiales.

En definitiva, propuestas que facilitarían la disponibilidad y la cobertura de puestos de trabajo, para cubrir plantillas y necesidades de los servicios y evitar, así, las denegaciones de permisos, la eliminación de vacaciones y las excusas dadas por no encontrar personal disponible en las listas de contratación.