Los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Salud rechazan el nuevo de modelo asistencia sanitaria

Esta reforma supone un claro empeoramiento de la Sanidad navarra considerada como un referente para el resto del país. A partir de ahora, medidas como disponer de personal sanitario localizado, en lugar de personal de presencia física en los centros de salud, la desaparición de centros de atención continuada para urgencias en distintos puntos de la geografía navarra, la obligación de prolongaciones de jornadas de mañana y tarde con la consiguiente sobrecarga de trabajo del personal sanitario, etc, van a suponer, sin duda alguna, un grave deterioro del actual modelo sanitario navarro.

Éstas y otras medidas han sido rechazadas en numerosas ocasiones no sólo por nosotros, los sindicatos con representación en Salud, sino por los propios profesionales sanitarios, directores de Centros de Salud, sociedades científicas de Atención Primaria y Pediatría, el Colegio de Médicos de Navarra, ayuntamientos, etc. Nadie con cierto criterio emanado del conocimiento y la experiencia apoya este modelo. Son medidas que ni siquiera se sustentan en estudios que demuestren su eficacia sino que, muy al contrario,  cuando se ha realizado algún planteamiento semejante en otras comunidades autónomas, éste ha sido desechado por considerarlo inadecuado.

Desde aquí queremos denunciar la gravedad de la situación y poner en conocimiento de todos los profesionales y de la ciudadanía navarra la absoluta negativa por parte de los responsables de Salud a negociar las bases del nuevo modelo asistencial que quieren imponer. Aunque mediáticamente se les haya querido dar la apariencia de unas medidas negociadas y dialogadas, nada más lejos de la realidad. Las medidas no se están negociando, no se han podido debatir ni cuestionar, se están imponiendo. No cuentan con la aprobación de ninguno de los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Salud y se van a adoptar con nuestro rechazo más profundo, siendo ellos los únicos responsables de las graves consecuencias que puedan derivarse de estas actuaciones.

Consideramos que en el Acuerdo del año 2008 (fruto del consenso de la Administración y la totalidad de los sindicatos), con la creación del Servicio de Urgencias Rurales, se apostó por convertir en empleo estable y con jornada ordinaria la actividad ligada a la atención de las urgencias. A su vez, supuso una gran mejora en la asistencia sanitaria de la población Navarra, fidelizando al personal en Zonas Básicas de Salud poco atractivas, profesionalmente hablando (gran dispersión, alejadas de núcleos urbanos, precariedad de medios…).

 Sin duda, todo sistema es susceptible de poder ser mejorado, por lo que nuestra propuesta es partir del actual modelo sanitario e iniciar un verdadero proceso de negociación que logre mejorar sus puntos débiles y potencie los fuertes, no desmantelando lo que actualmente existe y siempre escuchando lo que los profesionales sanitarios tienen que decir.