SATSE advierte al SNS-O que se termina el plazo para negociar el pago de días especiales a todo el personal de Salud

03 junio 2022

Actualmente se consideran -y se abonan- festivos especiales los días de Navidad (24, 25 y 31 de diciembre, 1, 5 y 6 de enero) exclusivamente para el personal que realiza guardias, dejando fuera al resto de profesionales que trabajan esos festivos en turnos rotatorios

El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, ha recordado a la Dirección de Profesionales del SNS-O que, en los Presupuestos Generales de Navarra, aprobados el pasado mes de diciembre, se establecía como plazo el primer semestre del año 2022 para negociar en Mesa Sectorial qué días festivos deben considerarse “festivos especiales” así como la extensión del cobro de este módulo a todo el personal que trabaje en esos días festivos especiales, independientemente del turno de trabajo.

Teniendo en cuanto que queda menos de un mes para finalizar el plazo, SATSE ha remitido una solicitud oficial a la Dirección de Profesionales del SNS-O para que se convoque Mesa Sectorial de Salud antes del 30 de junio e incluya esta negociación en los puntos a tratar, con el fin de acabar con esta discriminación incompresible e innecesaria.

Actualmente se consideran -y se abonan- festivos especiales los días de Navidad (24, 25 y 31 de diciembre, 1, 5 y 6 de enero) exclusivamente para el personal que realiza guardias, dejando fuera al resto de profesionales que trabajan esos festivos en turnos rotatorios.

SATSE ha denunciado año tras año este claro agravio comparativo y la decisión que, hasta el momento, ha mantenido la Consejería de Salud de no abonar el complemento a todo el personal que trabaje los días citados. Y exige que, en la próxima Mesa Sectorial, se apruebe la retribución de la productividad correspondiente, según el principio de igualdad y proporcionalidad, para no seguir generando una injusta discriminación y malestar entre personal de guardia y el personal que, por turno ordinario, trabaja esos días especiales, a pesar del gran sacrificio que supone no estar con la familia en esas fechas.

Por último, el Sindicato de Enfermería apremia a la Consejería de Salud a paliar todas las discriminaciones existentes que la administración va generando y de las que, en la mayoría de ocasiones, es la Enfermería la mayor perjudicada, no sólo en materia de retribuciones, sino también en la eliminación directa de derechos fundamentales como, por ejemplo, las vacaciones y permisos del personal de Enfermería.