SATSE Navarra Informa: Modificación de la plantilla orgánica de la adminitración

23 mayo 2022

La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización

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Del análisis de los datos de la plantilla de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, y de acuerdo con la tasa de estabilización establecida en el antedicho artículo de la citada Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se extrae un total de 676 plazas estructurales que es preciso consolidar en plantilla que se encuentran desempeñadas por personal con vinculación temporal, y que no están vinculadas a un proyecto concreto, a fin de incluirlas en la oferta de empleo público de 2022 correspondiente a la tasa de estabilización prevista en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

En consecuencia, procede la creación de 676 plazas de la plantilla orgánica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para la consolidación de empleo estructural.

Cuadros de estructurales que se convierten en vacantes y, por ende, se incluyen en Plantilla Orgánica

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