OPE estabilización Navarra: Modificación en la valoración del baremo

23 junio 2022

El Pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado la Ley Foral de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

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El Pleno del Parlamento de Navarra ha aprobado, con los votos a favor de PSN, Geroa Bai y Podemos-Ahal Dugu, la abstención de EH Bildu y los votos en contra de Navarra Suma e I-E, la Ley Foral de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra.

A fin de armonizar la legislación básica del Estado con la competencia exclusiva de Navarra sobre el régimen estatutario de sus funcionarios públicos, se modifican las normas reguladoras de la contratación temporal y se regulan los procesos de estabilización a convocar, incluyendo la simplificación de trámites y plazos, la compensación económica derivada de la no superación de los procedimientos y la gestión de las listas de contratación temporal durante la tramitación de los procedimientos de estabilización.

¡¡IMPORTANTE!!

Se amplía a los 90 días anteriores al 31 de diciembre de 2015 la fecha de referencia, con el fin de repescar al personal temporal de larga duración que, por escaso margen de tiempo, quedó excluido de los procesos por concurso de méritos

VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS

CONCURSO DE MÉRITOS 

  • Servicios prestados en las AAPP: hasta 60 puntos
    • En la misma categoría de la convocatoria en la administración navarra: 3 puntos/año.
    • En otra categoría de la administración navarra: 1,5 puntos/año.
    • En cualquier categoría en otras administraciones públicas: 0,75 puntos/año.
  • Otros méritos: hasta 40 puntos
    •  Haber aprobado sin plaza OPE del mismo puesto en la administración navarra y sus organizamos autónomos, en convocatorias publicadas a partir del 1/1/2009:  Pasa de 14 a 28 puntos por convocatoria.
    • Inglés, francés y alemán (en algunos puestos): hasta 15 puntos (5/idioma).
    • Euskera:
      • Zona vascófona: hasta 11 puntos en todos los puestos.
      • Zona mixta: hasta 7 puntos (sólo en algunos puestos).
      • Zona no vascófona: 0 puntos.

CONCURSO-OPOSICIÓN 

  • FASE DE OPOSICIÓN: 60 puntos. Hay que aprobarla, con 30 puntos.
  • FASE DE MÉRITOS: Hasta 40 puntos.
    • Servicios prestados en las administraciones púbicas: hasta 28 puntos
      • En la misma categoría de la convocatoria en la administración navarra: 2,5 puntos/año.
      • En otra categoría de la administración navarra: 1,75 puntos/año.
    • En cualquier categoría en otras Administraciones Públicas: 0,86 puntos/año.
    • Otros méritos: hasta 12 puntos
    • Haber aprobado sin plaza OPE en la administración navarra, del mismo puesto, en convocatorias publicadas a partir del 1/1/2009: Pasa de 1,6 a 3,2 por convocatoria.
    • Inglés, francés y alemán (en algunos puestos): hasta 6 puntos ( 2 puntos/idioma).
    • Euskera:
      • Zona vascófona: hasta 4,4 puntos en todos los puestos.
      • Zona mixta: hasta 2,8 puntos (en algunos puestos).
      • Zona no vascófona: 0 puntos

¡¡IMPORTANTE!!

  • EMPATE en el concurso-oposición: Se dirimirán en favor de quienes cuenten con mayor puntuación en la fase de oposición.
  • EMPATE en concurso de méritos: Se dirimirán a favor de la persona con mayor puntuación en los servicios prestados.
  • EUSKERA: Se encomienda a Euskarabidea la realización de una única prueba de nivel para acreditar su conocimiento en los procesos de estabilización de las entidades locales. 
  • Se "procurará" la realización de una o varias OPEs extraordinarias en 2025, en la que se incluirán las plazas del personal fijo que, una vez concluido el proceso de estabilización, quedaran vacantes en el supuesto de que obtuvieran otra plaza fija en propiedad. 

CONVOCATORIAS

Las convocatorias se irán publicando en el BON a lo largo del segundo semestre del año, te recomendamos que añadas el número de tu delegado/a de referencia en tu agenda para recibir, de forma inmediata, todas las publicaciones  al respecto vía "listas de difusión" del Whatsapp. CONTACTOS

  • ACOPLAMIENTOS de Enfermería: Previsto para octubre de 2022
  • TRASLADOS de Enfermería: Previsto posible para enero de 2023

LEY FORAL 19/2022 // BON 14 DE JULIO DE 2022

Aprobación de la Ley Foral de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021

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