SATSE Navarra reclama que las enfermeras de más de 55 años no trabajen por las noches

21 febrero 2017

SATSE pide al consejero de Sanidad que tenga como referente el acuerdo alcanzado en 2004 entre la administración sanitaria navarra y las centrales sindicales, por el que se exime de las guardias al personal mayor de 55 años

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El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Navarra ha reclamado al  consejero de Salud, Fernando Domínguez, que ofrezca a los profesionales de Enfermería de más de 55 años la posibilidad de no tener que trabajar por las noches, ya que considera que sería una forma de fomentar la mejora de sus condiciones laborales, teniendo en cuenta que, en muchas ocasiones, comienzan a ver afectado su bienestar de forma más acusada.

En una carta remitida al titular de Sanidad, el secretario general de SATSE en Navarra, Joaquín Fernández, SATSE alude a la regulación que hay  al respecto en Euskadi y Aragón,  y pide al consejero que tenga también como referente el acuerdo alcanzado en 2004 entre la administración sanitaria navarra y las centrales sindicales, por el que se exime de las guardias al personal mayor de 55 años

“Consideramos que la exención motivada por razones de edad que opera en el supuesto de la guardias en atención primaria y en atención especializada, debería ser causa para eximir al personal mayor de 55 años de realizar noches en el turno rotatorio”, añade.

La organización sindical recuerda en su escrito que el personal que trabaja en turno rotatorio con turnos de mañanas, tardes y noches tiene una jornada de trabajo anual de 1.457 horas, según viene contemplado en la Ley Foral 56/2012, de 26 de diciembre por la que se modifica la Ley Foral 13/2012, de 21 de junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra.

Esta regulación es la que también se contempla en el Decreto Foral 624/1999, de 27 de diciembre, por el que se determina el cómputo anual de la jornada de trabajo de los funcionarios de las Administraciones públicas de Navarra.

En esta normativa, añade SATSE, no existe una regulación detallada más allá de la compensación horaria que se hace respecto de la jornada anual general (1.592 horas), por la cual el cómputo anual de jornada laboral en el turno rotatorio es de 1.457 horas.

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