SATSE Navarra marca su "hoja de ruta" para los próximos años

15 enero 2019

Carrera Profesional y complemento de Grado para personal fijo y contratado, Ley de Ratios Enfermeras y mayor estabilidad en las plantillas de Enfermería y Fisioterapia, entre las prioridades de SATSE para 2019

El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, con el fin de mejorar las condiciones laborales y profesionales del personal de Enfermería y Fisioterapia de la Comunidad Foral, va a centrar su actividad en la consecución de objetivos muy concretos y necesarios para que las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas puedan desarrollar su profesión en entornos de trabajo dignos y seguros, con las condiciones laborales que precisan y con un mayor respeto a sus profesiones, tras constatar que el 2018 ha sido un año prácticamente perdido y con pocas mejoras en el ámbito de la Enfermería y la Fisioterapia.

Después del balance hecho por el Sindicato sobre las actuaciones desarrolladas por la Consejería de Salud de Navarra a lo largo del 2018, en el que se concluía no sólo que este gobierno sigue sin atender las necesidades y problemas de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas, sino que, además, ha llevado hacia adelante decisiones con errores y enorme improvisación, SATSE Navarra va a centrar sus esfuerzos en paliar el estancamiento e, incluso, retroceso al que esta administración está sometiendo a sus profesionales sanitarios.

Desde el Sindicato de Enfermería se resalta que en 2018 no se han producido avances destacados, “hemos perdido un año para impulsar normativas y actuaciones que incidan realmente en una mejora de la atención sanitaria y de las condiciones de sus profesionales”, y añade “casi la mayoría de actuaciones y decisiones parecen estar únicamente motivadas por la proximidad de las elecciones sindicales y autonómicas y no por las necesidades y urgencias del SNS-O”

En este contexto, el Sindicato de Enfermería en Navarra afronta la próxima cita electoral con objetivos muy concretos para los siguientes cuatro años: Seguir siendo el Sindicato que mayor esfuerzo hace para romper la tan injusta brecha salarial entre el personal enfermero y fisioterapeuta fijo y el personal contratado logrando el complemento de Carrera profesional y el de Grado para todos por igual. En esta línea se seguirán presentando todas las solicitudes para el pago de Carrera Profesional del personal contratado, que se sumarán a las más de  300 peticiones registradas ya.

Otro reto que persigue el Sindicato es el de reforzar y aumentar las plantillas de enfermería y Fisioterapia en el SNS-O, con el fin de paliar las cada vez mayores deficiencias en las plantillas y, por ende, en la atención al paciente.

En concreto, el Sindicato ha iniciado la campaña “La Sanidad que merecemos, Ley de Ratios Enfermeras” que contempla, entre otras acciones, la recogida de firmas en Navarra para que el Congreso de los Diputados debata una Ley que garantice un número máximo de pacientes por enfermero/a y, de esta forma, aumentar plantillas en todos los hospitales y centros de la Comunidad Foral.

Además, el Sindicato de Enfermería se esforzará en  sacar adelante medidas como la exención voluntaria de noches para mayores de 55 años con las condiciones precisas para no mermar las actuales condiciones retributivas y laborales del personal así como que no vaya contra la normativa tributaria de Navarra, tal como actualmente ha planteado la Consejería de Salud.

Igualmente SATSE Navarra seguirá recurriendo todas las irregularidades cometidas en las distintas acciones y decisiones que, además, siempre conllevan pérdidas retributivas y en los derechos de las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas del SNS-O, como ha pasado con el nuevo DF 347, con el que se regula la provisión de puestos en el sistema navarro de salud, y con el que han debilitado funciones y desaparecido puestos de Enfermería. 

Asimismo, se seguirá trabajando para que los compromisos de la Consejería de Salud para con la profesión enfermera no se queden únicamente en el papel y se conviertan en una realidad efectiva, como es el caso del desarrollo e implantación de las especialidades de Enfermería. SATSE Navarra también seguirá insistiendo en la necesidad de una verdadera enfermera escolar en cada centro educativo de Navarra.

Además, el Sindicato tiene como objetivo la creación de un itinerario laboral que permita la mejora progresiva de las condiciones de trabajo a lo largo de la vida laboral, acceso voluntario a la jubilación parcial y anticipada sin pérdida económica, la clasificación profesional de enfermeras y fisioterapeutas en el Grupo A sin subgrupos y el impulso de la Enfermería en la Atención Primaria como medida de educación sanitaria y prevención que, a la larga, evitará colapsos en los hospitales y un verdadero ahorro económico para la sociedad.

Con estos objetivos, SATSE Navarra espera tener el respaldo necesario en la próxima cita electoral ya que, cualquier objetivo, demanda o reclamación ante la administración, siempre tiene mayores posibilidades de éxito si va acompañada del voto conjunto de las profesiones de Enfermería y Fisioterapia.