Objetivos SATSE Navarra: Cumplimiento de compromisos, más seguridad y mayor reconocimiento

04 enero 2018

La organización sindical ha hecho balance de las actuaciones desarrolladas por la Consejería de Salud de Navarra a lo largo de 2017 y ha  concluido que sigue sin escuchar las necesidades y problemas de las profesionales de Enfermería de esta comunidad

El Sindicato de Enfermería en Navarra, SATSE, centrará su actividad a lo largo de 2018 en lograr que la Administración Foral y las empresas sanitarias privadas aumenten la plantillas enfermeras y de fisioterapeutas, cumplan los compromisos adquiridos con esta organización y propicien entornos de trabajo dignos y seguros, tras constatar que 2017 ha sido un año prácticamente perdido y con pocas mejoras en el ámbito de la Enfermería.

 

La organización sindical ha hecho balance de las actuaciones desarrolladas por la Consejería de Salud de Navarra a lo largo de 2017 y ha  concluido que sigue sin escuchar las necesidades y problemas de las profesionales de Enfermería de esta comunidad. Y no sólo eso, también incide el sindicato en el estancamiento y, en algunos puntos, retroceso al que esta Administración está sometiendo a sus profesionales de Enfermería y Fisioterapia.

 

SATSE Navarra resalta que en 2017 no se han producido avances destacados, “Hemos perdido un año para impulsar normativas y actuaciones que realmente incidan en una mejora de la atención sanitaria y las condiciones de sus profesionales”, apunta.

 

Aunque se han iniciado algunas actuaciones de mejora (aumento del presupuesto sanitario, convocatoria de nuevas OPEs…), se han hecho de manera desigual y poco relevante. Desde SATSE también se critica la actitud de cierta desidia y limitado desinterés demostrada por la Consejería de Salud en la negociación para cerrar la futura OPE de estabilización.

 

De cara a 2018, es necesario que la Administración Foral cumpla con los compromisos que adquirió en el 2017 (Voluntariedad del turno rotatorio nocturno para mayores de 55 años, desarrollo de las especialidades, solución a los problemas del solape entre turnos, de la hospitalización a domicilio, etc), lograr entornos de trabajo más dignos y seguros, reduciendo las agresiones, y propiciar un mayor reconocimiento social, acabando con los estereotipos retrógrados y sexistas que aún sufren las enfermeras y enfermeros, serán tres líneas estratégicas de actuación para la organización sindical

 

Respecto a la actuación la Consejería de Salud, SATSE espera reunirse cuanto antes con sus representantes en Mesa Sectorial y en los distintos foros y grupos de trabajo,  para reclamarle que se cumplan los acuerdos y se analice y estudie todo lo pendiente y denunciado continuamente durante 2017. Si el Sindicato no logra ese compromiso ni ve resultados en un corto espacio de tiempo, no descarta emprender distintas acciones de presión y movilización en toda la Comunidad Foral de Navarra

 

Por su parte, SATSE Navarra seguirá presionando en las distintas mesas y órganos de negociación para que se convoquen y resuelvan nueva ofertas públicas de empleo, con plazas suficientes para enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas, y que, en coordinación con el Ministerio, se emprendan nuevas acciones que reduzcan las agresiones a los profesionales.

 

 

Por último, tras la vergonzosa actuación vista en un programa de una cadena de televisión la pasada Nochebuena, SATSE no permitirá que se siga deteriorando la imagen pública y social de las enfermeras y emprenderá nuevas acciones contra el uso de estereotipos sexistas y retrógrados que perpetúan una imagen de la profesión totalmente lesiva y distorsionada de la realidad. De manera paralela, se continuarán impulsando campañas de visibilización y reconocimiento de la labor de las enfermeras y enfermeros dentro de nuestro Sistema Sanitario.